Planen Sie rechtzeitig die Nachfolge Ihres Unternehmens.
Beratung und Mithilfe bei der Nachfolgeplanung
Auch der erfolgreichste Unternehmer muss sich eines Tages aus dem Geschäftsleben zurückziehen. Der Wechsel an der Spitze des Unternehmens sollte deshalb frühzeitig und vorausschauend geplant werden. Hierzu zählen folgende Schritte, bei denen wir Sie umfangreich unterstützen:
- Benennung der Übergabeziele
- Prüfung der unterschiedlichen Übergabemodelle
- Auswahl des geeigneten Nachfolgers
- Zahlungsmodalitäten und Prüfung der steuerlichen Auswirkungen unterschiedlicher Modelle der Kaufpreiszahlung
- Gegebenenfalls Prüfung der steuerlichen Auswirkungen von Schenkungen und Erbschaften
- Erstellung eines Übergabefahrplans (Eintrittszeitpunkt des Nachfolgers, künftige Rolle des Altinhabers, Austrittszeitpunkt des Altinhabers, Definition der Aufgaben und Kompetenzen des Nachfolgers und des Altinhabers)
- Sorgfältige Analyse des Unternehmens durch den Käufer und Ermittlung des Unternehmenswertes
- Überprüfung und Mithilfe bei der Vertragsgestaltung
