Auch der erfolgreichste Unternehmer wird sich eines Tages aus der Geschäftsführung zurückziehen müssen. Der Wechsel an der Spitze des Unternehmens sollte deshalb frühzeitig und vorausschauend geplant werden. Hierzu zählen folgende Schritte:
Benennung der Übergabeziele
Prüfung der unterschiedlichen Übergabemodelle
Auswahl des Nachfolgers
Zahlungsmodalitäten und Prüfung der steuerlichen Auswirkungen unterschiedlicher Modelle der Kaufpreiszahlung
Gegebenenfalls Prüfung der steuerlichen Auswirkungen von Schenkungen und Erbschaften
Erstellung eines Übergabefahrplans (Eintrittszeitpunkt des Nachfolgers, künftige Rolle des Altinhabers, Austrittszeitpunkt des Altinhabers, Definition der Aufgaben und Kompetenzen des Nachfolgers und des Altinhabers)
„Due Diligence Prüfung“ (sorgfältige Analyse des Unternehmens durch den Käufer) und Ermittlung des Unternehmenswertes
Eine kompetente Beratung durch Ihren Steuerberater ist die Grundlage für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge. Wir beraten Sie ausführlich und zeigen Ihnen Wege der Durchführung und Vertragsgestaltung.
Je früher Sie sich informieren, desto größer sind ihre Einsparmöglichkeiten und Spielräume!
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